Leistungen

Unter Coaching werden im Change Management individuelle Aktivitäten zusammengefasst, die das Team oder Einzelpersonen bei der eigenständigen Durchführung der Veränderungsaufgaben unterstützen. Dabei kann es sich nach Absprache um das persönliche Coaching eines Mitarbeiters  wie auch eines oder mehrerer Projektteams handeln. Coaching erfolgt in der Regel tageweise nach Anforderung und Bedarf des Kunden.

Als Coach kommen ausschließlich erfahrene Change-Management-Berater zum Einsatz.
Zu den Aufgaben des Coach können gehören:

• Anleitung zum Change Management
• Beratung des Projektleiters oder des Teams
• Moderation von Gruppensitzungen
• Teambildung
• Mentoring
• Qualitätssicherung von Ergebnissen
• Konfliktmanagement
• Teilnahme an Reviews und Unterstützung bei Präsentationen

Der Coach hilft dem Team des Kunden, die eigenen individuellen Stärken zu erkennen und zu entwickeln.

Um langfristige Strategien umsetzen zu können und den Einsatz von IT sicher und kostengünstig zu gestalten, muss das gesamte Unternehmen auf die Veränderungsprozesse eingestellt sein. Die Bereitstellung von Wissen, durchgängige Prozesse und besonders die langfristige Archivierung von Informationen machen kontrollierte Veränderungen notwendig. Hier hilft Ihnen PROJECT CONSULT.

PROJECT CONSULT formuliert mit Ihnen klare Zielsetzungen und ermittelt mit Ihnen die Auswirkungen. PROJECT CONSULT bereitet die Einführung neuer Softwaresysteme mit entsprechenden organisatorischen Maßnahmen vor, begleitet den Einführungsprozess und steht auch nach der Einführung bei Fragen zur Verfügung. Wir beraten Sie bei Bedarf bei der Zusammensetzung Ihres Teams und helfen Ihnen bei Ihrem Konflikt-Management. Enterprise Change Management betrifft in Unternehmen und Verwaltung:

• Ziele,
• Kultur,
• Governance,
• Aufgaben und Produkte,
• Prozesse,
• Organisation,
• Technik,
• Menschen mit ihren Denk- und Verhaltensweisen.

Wir beraten und helfen Ihnen gerne bei den organisatorischen Veränderungen nach Einführung von Informationssystemen. Weitere Informationen rund um das Thema finden Sie auf der Seite Change Management.